欧唯特信息系统（中国）- 多渠道职业发展途径

职业规划途径

欧唯特信息系统(中国)的多渠道职业发展途径

我们的员工可以在多个不同的职业途径有所发展，兼顾企业发展需要和个人发展计划。

我们了解员工的发展需求

我们每年对员工进行多方位评估，从而很好的了解员工状况。

制作职业规划

经过与员工之间的各种形式的访谈，帮助制作个人职业发展规划，根据公司和个人的情况每年进行相应调整。

多方向职业途径的提升

我们趋向于为员工提供更多晋升机会和多种职业发展方向。我们需要培养管理型和技术型的人才。在欧唯特信息系统（中国），高级技术人员与高层管理人员享有同等重要的地位。